丰县人保局多管齐下竭力推进诚信人保建设

丰县人保局根据县委、县政府要求和全县推进诚信丰县建设会议精神，多措并举推进“诚信人保” 建设，旨在提高机关效率效能，树立廉洁公正、务实高效的形象，让广大群众切实感受到“诚信人保” 建设的显著效果。

为切实加强人保机关诚信建设，丰县人保局重视加强党员干部诚信教育、廉政文化教育、岗位职能教育、廉洁从政教育，充分利用各类宣传媒体开展诚信文化宣传，引导机关党员干部自觉增强诚信意识。同时，按照干部管理权限，结合公务员职业道德主题教育实践活动，建立健全机关事业单位工作人员个人诚信档案，实行“一人一档”，动态管理，***整改，有效加强全县机关事业单位干部诚信建设的曰常监督管理。 

健全诚信服务制度，创新丰富诚信载体，是丰县人保局推进“诚信人保” 建设的重要一环。该局制定并实行岗位目标责任制，使各项工作有章可循、有据可依。实行诚信服务“四个零”承诺，即实行首问责任制，对接办的工作和受理的事项“零推诿”；完善工作程序，实现工作流程“零障碍”；加大督查力度，实行工作任务“零差错”；着力化解矛盾，力求信访案件“零目标”。在工作实践中，将各股室、个人的工作目标任务等情况纳入岗位责任制考核，并通过局网站、宣传栏等载体公开人才就业及社会保障、劳动仲裁等工作职责、申报材料、审批流程、办结时限、收费标准、审批依据等，自觉接受社会各界监督。