金塔县三举措不断强化人事争议仲裁服务
一是规范办案流程,提升办理质量。完善案件登记、受理、处理、信息汇总统计等流程,制定县级劳动人事争议案件受理、处理工作规范。以快立、快办、快审、快结为原则,引导劳资双方依法建立和解除劳动关系,做到公正执法、廉洁办案,不断提升劳动人事争议调解仲裁服务水平,全力维护全县劳动关系的和谐稳定。
二是加强信息沟通,推进工作落实。及时搭建信息沟通平台,加强与相关部门的沟通衔接,推进各项工作落实,及时分析全县劳动人事争议仲裁案件的情况,同时对疑难复杂案件集体会诊,分析仲裁工作中存在的问题,及时解决仲裁工作中的困难和矛盾。
三是采取有力措施,促进案件调解。坚持调裁结合,以调为主,认真组织庭前、庭中、庭后三调解,及时化解矛盾纠纷,始终把服务企业和维护劳动者合法权益作为工作的出发点和立足点,多做当事人的劝解、疏导工作,赢得工作上的主动性,把问题解决在萌芽状态。(根据金塔县人社局上报信息整理)