金塔县人社局四项举措做好劳务输转工作

一是加强宣传引导，营造劳务输出氛围。各乡镇社区和劳务部门积极配合，从3月1日开始在各乡镇社区开展了“春风行动 就业援助”宣传活动，深入乡镇集市、村社居民，通过电视、手机短信、固定标语、宣传栏等方式，广泛宣传务工常识、求职门路、培训信息和相关劳务政策。活动期间，发放宣传资料3000余份，接待、回复群众政策法规和求职咨询800余次，发布务工信息300余条。
　　二是强化技能培训，提高务工人员技能水平。充分利用春节农民工返乡和农闲时间，组织发动劳务中介机构、劳务经纪人、职业技能培训中心开展技能培训。结合群众的培训需求和劳动力市场实际，采取集中培训和分散培训、技能培训和技能鉴定相结合的方式，开展了农艺工、建筑、家政、电工、电焊工等专业培训，有效提高务工者的技能水平，全县共开展技能培训2300人，创业培训55人，为增强务工人员就业竞争能力，提高收入奠定了基础。
　　三是加大衔接协调，确保务工人员有组织输出。加强与原有劳务基地、用工企业的联系,收集和筛选用工信息,签订劳务合作协议,扩大转移渠道,为技能培训和转移就业无缝对接打好基础，不断拓展农民工就业渠道。由县人社局牵头，举办了2016年“春风行动”大型网络人才招聘会，县内30多家用工企业参加，提供就业岗位100多个，现场开展求职岗位招聘登记，达成意向性协议60余人，发放各类宣传求职资料800余份，免费提供劳动维权和法律咨询服务，确保了劳务输转有序推进，有效缓解了县内企业用工荒、招工难的状况。
　　四是狠抓农民工维权,保障劳动者合法权益。县人社局会同有关部门，定期深入县内施工企业一线，加大维权法律法规宣传，完善举报投诉机制，向社会公开举报地址、电话和信箱，方便农民工举报和投诉。对违法用工、无故克扣工资、提供虚假用工信息的单位及个人及时查处，着力净化用工环境，切实增强用人单位的法律意识和农民工依法维权意识。（根据金塔县人社局上报信息整理）