九江市念好三字经强抓事业单位人事管理

　　为深化事业单位人事制度改革，促进社会事业发展，九江市人社局念好“三字经”，确保事业单位人事管理上水平。

　　念好“严”字，加强人事管理制度。严格招考程序，坚持“凡进必考”原则，严把人员“入口关”。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，科学制定招录计划和岗位条件。

　　念好“准”字 ，确保考生报考信息的真实性和准确性。抓好岗位设置工作，九江市人社局于今年10月份印发了《九江市人力资源和社会保障局关于转发

　　念好“改”字，提升人事工作水平。为解决基层事业单位人员职业发展矛盾，九江市人社局稳慎推进县以下事业单位员等级晋升制度改革试点，根据（中办发【2018】49号的有关规定，九江市柴桑区被批准开展事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。为畅通高层次人才“绿色通道”，九江市已实行市属事业单位自主考核招聘引进博士毕业生、县属及事业单位自主招聘全日制硕士毕业生。截至目前，经市人社局审核批准县区事业单位招聘全日制硕士研究生方案，今年九江市开发区、柴桑区等5个县区县属事业单位已通过自主招聘全日制硕士研究生31名。（沙莎）