南城县强化技能培训助力企业健康发展

        今年以来，南城县人力资源和社会保障局充分发挥职能作用，把技能培训作为提升企业员工就业素质的一个重要举措，鼓励和支持有培训需求的企业开展专项技能培训，全面促进企业走技术提升之路。重点针对食品加工、电子制造、计算机、服装鞋帽专业理论和实训操作等方面内容，分理论学习、实际操作和结业考试三个阶段展开培训，参训学员享受政府培训补贴政策。

        一是及时调查摸底，制定培训计划。年初开展了就业培训需求调查活动，组织协调各乡镇、工业园区劳动保障服务所工作人员对全县有技能培训意愿的企业进行调查，并根据企业需求和实际情况合理地制定培训计划。二是加大巡查力度，提升培训效率。组织经办机构对开展技能培训的企业不定期开展巡查，结合文件要求为参训学员进行政策要点讲解，清点参训人数，核实学员身份，查阅相关台账资料，对培训工作不达标的企业限期整改到位，确保企业按计划开展技能培训，保证培训质量。三是注重实践操作，夯实培训成果。培训结束后对参训学员进行严格结业考试，结业考试分为理论测试和实际操作两部分，注重实际操作，对培训合格的人员进行技术鉴定，颁发国家职业技能资格证书。

        截止目前，共举办企业技能培训班33期，培训1857人，有力提高了企业在岗员工技能水平，满足企业生产需求，为企业健康发展注入活力。今后，县人力资源和社会保障局将以技能培训为契机，继续加大对企业的服务力度，切实解决企业生产中的难题，助力县域经济发展。