近百场进校园招聘会高频率服务毕业生

　　步入2013年下半年，江西省人力资源市场“四进四送”（进乡村、进社区、进校园、进家入户，送职业指导、送素质测评、送政策咨询、送就业岗位）服务中的“送岗进校园”服务也呈现出高频率、多地市、密集化的态势。

　　与往年相同，进入9月后，省人力资源市场工作人员便主动与省内各大院校取得联系，确定“送岗进校园”服务的时间表，而后结合每个学校的专业设置和具体需求，提前向用工企业发布与会邀请，接着将用工单位的招聘需求与学校专业设置进行匹配，根据校方意见对参会岗位进行筛选确定，以加强校园招聘会的针对性，有效促进高校毕业生就业。

　　据统计，仅今年9月开始至今，省人力资源市场已举办“送岗位进校园”招聘会14场次，提供就业岗位4677个，后续还将以平均三天举办一场招聘会的频率，把就业岗位直送到学生身边。预计2013年第四季度，市场共将举办招聘会90余场，提供就业岗位62170个，地点覆盖南昌市乃至周边的安义县、湾里区等地区，以多方位满足毕业生需求。有就业需求的毕业生，还可通过关注江西人力资源网新浪、腾讯微博，微信以及登陆江西人力资源网等方式，及时获知最新岗位信息。（ 马双双）