瑞金市出台引进人才实施办法（试行）

        为大力实施“科技兴市”和“人才强市”发展战略，加大人才引进力度，为进一步助推瑞金中央苏区振兴发展、加快实现建设赣南东部和赣闽边际区域性中心的战略目标提供强大的人才支撑和智力保障，近日，瑞金市以市委、市政府的名义出台了《瑞金市引进人才实施办法（试行）》。《办法》一是明确了引进到我市工作的人才可享受的优惠政策，具体包括：特殊人才津贴和一次住房补贴、薪酬待遇、配偶安置、子女就学、专业技术职务评审和聘任、社会保险、个人所得税等方面的优惠政策；二是明确了引进人才的激励措施，为了鼓励单位积极引才和鼓励人才积极创造社会效益，分别制定了对用人单位和对人才的激励措施，包括对单位实行按引进人才的名额给予奖励、开展享受市政府特殊津贴专家评选表彰活动等；三是明确了引进人才的服务保障措施，包括人事代理费的减免、工龄计算、档案建档、党组织关系接转、聘用合同鉴证以及有关争议的处理等；四是明确了引进人才的工作机构和引进人才的程序，《瑞金市引进人才实施办法（试行）规定的引进人才程序为：制定引进人才计划→用人单位及主管部门确定拟引进人才人选报市引进人才工作领导小组确认后报市政府批准→办理引进人才有关手续，颁发《引进人才工作证》，凭证享受有关优惠待遇。该办法的出台实施，对全市的人才引进工作、提高人才队伍的整体素质，将起到积极的促进作用。