瑞昌市打造星级平台推动农村就业

    上半年来，瑞昌市人力资源和社会保障局实施就业优先战略和更加积极的就业政策，以“五星级”平台为标准，着力加强全市人力资源和社会保障所建设，进一步推动农村劳动力转移就业，取得了较好的社会效果。截止目前，实现新增农村劳动力转移人数8194人，同比增长18.3%；实现城镇新增就业人数4840人，超出年度目标任务数的2%。

    建立绩效考核机制。年初，下发《关于开展基层劳动保障平台绩效考核的通知》文件，以确保基层平台“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六个到位为重点，主要考核服务设施、基础工作、队伍建设、就业服务、工作创新等五个方面，努力打造“五星级”平台，只有五个方面都达标的才可以评为“五星级”平台，否则只能评为“四星级”平台以下，增强竞争意识，有利于提高工作效率。经考核，对部分平台还没有达到要求的，不能适用当前就业工作的需要，就要督促查摆问题、总结经验、整改提高。

    打造乡镇培训基地。以保障平台为依托，加强范镇、码头镇、花园乡等培训基地建设，开展劳动力转移培训工作，从根本上解决农业、农村和农民的就业问题，达到转移农村富余劳动力的目的，进一步推进工业化和城镇化，将人口压力转化为人力资源优势。

    完善“一网五点”建设。该市农村劳动力资源、工业园区企业用工、失业动态、高校毕业生未就业实名制监测以及人力资源供求信息监测“一网五点”建设，已在范镇、高丰镇两镇正式启动，相关数据采集和录入工作正在有条不紊的进行，通过对相关“点”的动态监测，掌握“面”的变化趋势，实现就业服务由被动到主动的转变，为准确判断就业形势和领导决策提供可靠依据，全面提升就业信息系统对公共就业服务工作的支撑水平。

（ 王国栋）