遂川县人社局强化窗口人员管理
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于2019年01月17日发表
遂川县人力资源和社会保障局为进一步强化服务窗口工作人员管理,提升窗口形象,方便群众办事,强化窗口管理。一是强化考勤管理。实行窗口工作人员指纹考勤,每天上午和下午上下班规定在15分钟内打指纹。二是建立通报机制。迟到15分钟或早退15分钟即要通报,该局效能办不定期明查暗访,发现问题随时通报。三是建立奖惩机制。对无迟到或早退等问题的,每月享受窗口岗位津贴50元;全年累计通报迟到早退6次以上的,不享受窗口人员津贴,年底考核不得评先评优;全年累计通报迟到或早退超过12次或旷工2天或擅自离岗3次以上者,扣除年终13个月工资奖励;因效能问题被县以上通报的,是正式工作人员的待岗三个月,待岗期间,只发财政拨款工资,临时人员予以清退;若被省、市、县机关效能明查暗访发现问题通报并影响全局的,是正式工作人员的自己联系工作单位调离,未调离前,仅发财政拨款部分。(康积金)
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