省人社厅大力培养赣鄱工匠助力江西制造

        按照省委、省政府“人才强省”的战略部署，围绕助推江西制造、服务经济发展，省人力资源和社会保障厅大力培养赣鄱工匠，造就了一支数量充足、梯次合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，营造了一个“人人皆可成才、人人尽展其才”的技能人才成长环境。至2015年底，全省拥有技能人才415万，占从业人员总量的41%；其中高级工以上高技能人才121万，占技能劳动者的29.15%。高技能人才队伍中，新增31位***津贴获得者，13位“江西省突出贡献人才”、20位“赣鄱英才555工程高技能领军人才”、80名江西省优秀高技能人才、289名“江西首席技师”。

技兴赣鄱：赣鄱工匠“动员令”
        “技兴赣鄱”专项行动,以提升劳动者技能、服务经济社会发展为目标，是省委人才办、省人社厅联合开展的技能人才队伍建设的重要工程。
        目前，“技兴赣鄱”专项行动已取得初步成果：培育了江西省“振兴杯”职业技能竞赛品牌;推进了技工院校、高技能人才培训基地两项技能人才培养项目建设，年培训高技能人才12万人次;开展了就业前培训、岗位技能提升培训、高技能人才培养等3项培训，年培训劳动者25万人次；组织新钢集团开展企业技能人才培养评价试点，并准备在有条件有规模的企业推开试点；完善了市级、省级、国家级技能大师工作室建设，初步形成了技能人才培养、评价、使用、激励相结合的机制，进一步激发了劳动者学技术、比贡献的动力，营造了尊重技能人才、爱岗敬业和岗位成才的社会氛围。省人社厅的做法得到了人社部的大力肯定，在2015年5月4日全文转发了《江西省“技兴赣鄱”专项行动实施意见方案》，供全国参考借鉴。

振兴杯：赣鄱工匠“比武台”
        “技术好不好，比比就知道；技术要提高，切磋交流好。” 省人社厅会同省国资委、省总工会、团省委、省妇联等部门，统一组织全省职业技能竞赛，打造了江西省“振兴杯”职业技能竞赛品牌，形成了积极参加世界技能大赛，承办和参加国家级技能竞赛，组织省级（一类、二类、三类）竞赛，推进设区市和行业（企业）竞赛的职业技能竞赛体系，为我省技能劳动者搭建了层级合理、纵向衔接的“比武台”。
        2015年，省人社厅承办全国首届陶瓷成型工职业技能竞赛，被人力资源和社会保障部评为值得推广的“江西模式”。江西铜业集团、新余钢铁集团公司和国网江西省电力公司也逐步形成了自己的竞赛品牌，在企业营造出浓厚的学技术、比技能的氛围。2015年，全省举办29项省级职业技能竞赛，涉及16个行业、200个职业（工种），直接参加各类竞赛人数超过５万人，带动６0万人岗位练兵。省人社厅承办的全国首届陶瓷成型工职业技能竞赛，被人力资源和社会保障部评为值得推广的“江西模式”。江西铜业集团、新余钢铁集团公司和国网江西省电力公司也逐步形成了自己的竞赛品牌，在企业营造出浓厚的学技术、比技能的氛围对省级一类竞赛的第一名选手，直接授予“江西省五一劳动奖章”；符合条件的省级竞赛获奖选手，授予“江西省技术能手”、“江西省青年岗位能手”和“江西省巾帼建功标兵”称号。2015年“振兴杯”职业技能竞赛省级决赛中，共有387人获得“江西省技术能手”称号，286人获得“江西省青年岗位能手”号，95人“江西省巾帼建功标兵”称号。“振兴杯”职业技能竞赛涌现出一大批优秀的高技能人才，江西现代技师学院单文增，今年代表中国参加第九届国际残疾人职业技能竞赛，勇夺计算机编程项目银牌；江西铜业集团刘亮在第五届全国有色行业职业技能竞赛中也取得第一名的好成绩。为选拔、培养参加世界技能大赛国家选拔赛的江西选手，省人社厅正在全省16个技工院校（职业院校）开展数控车、数控铣、工业控制、塑料模具、工业机械、电子技术等33个世界技能竞赛项目的江西选拔赛。

大师室：赣鄱工匠“聚集地”
        全省人社部门选拔行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，依托其所在单位建设以高技能人才个人名字命名的技能大师工作室，将技能人才聚集起来开展技能攻关、技艺传承、技能推广活动，是近年来培养赣鄱工匠的重要抓手，对建立的国家级、省级“技能大师工作室”分别由国家人社部、省人社厅给予10万元奖励。
        目前，我省已形成国家级、省级、设区市级和行业（企业）技能大师工作室体系，已建立国家级技能大师工作室15家、省级65家、地级90家、行业（企业）近200家。江西铜业集团“李全胜国家级技能大师工作室”，拥有全国、省、江铜集团等不同层次劳动模范14人，全国技术能手等各类技术能手和标兵16人；拥有“浮选机埋死快速处理法”等四项国家级优秀成果，技术创新成果65项，国家专利11项，发表论文20篇，合理化建议180条。景德镇市占绍林国家级技能大师工作室成员，在全国首届陶瓷成型职业技能竞赛中包揽了全国前三名。  

技工院校：赣鄱工匠“孵化器”
        “近年江西技校发展很快，在一个经济欠发达地区，技校取得快速发展，体现了人社厅敢于担当、积极作为的精神，很值得肯定。” 4月12日，全国职业能力建设工作座谈会在天津召开，省人社厅副厅长刘滇鸣的典型发言，得到了人社部的高度肯定。
        技工院校是技能人才培养基地。省人社厅按照建设“全国有影响、华东争一流”技工院校的目标、服务江西经济社会发展，多措并举、改革创新，强化学生工匠精神的培养、技能水平的锤炼，将技工院校办成赣鄱工人的摇篮、赣鄱工匠的摇篮。目前全省共有98所技工院校，其中技师学院12所、高级技校19所、普通技校67所，承担培养中级工、高级工、预备技师三个层级技能人才的培养任务，在校生12.2万，年社会培训29.6万人次。一是强化技工院校培养赣鄱工匠的实力。省人社厅将技师学院、高级技校作为高技能人才培养基地，依托技工院校建设了钢铁、有色金属、铜冶炼、汽车、电子信息、医药、制造技术等高技能人才培养基地，其中国家级基15个、省级高技能人才培养示范基地10个，总投入超过1亿元。二是提升技工院校学生技能实力。在全省技工院校开展“我能学啥”技校宣传活动，让技工院校学生明明白白选专业、清清楚楚能学啥；组织开展“我能出彩”技校主题活动，促进学生技能出彩、教师能力出彩、学校特色出彩，激发学生学技能、比技术的热情。江西电子信息技师学院3名学生参加全国“世界技能大赛中国选拔赛”，全部入选国家集训队。三是增强技工院校学生服务社会的实力。鼓励技工院校对接市场、开门办校，按照国家职业技能标准组织教学，推进技工院校与企业深度融合，共建实训基地、实习车间、联合培养，南昌市人社局推动技工院校与当地企业建立了校企合作联盟。省人社厅积极组织“请大师进技校课堂”活动。邀请第43届世界技能大赛飞机维修项目优胜奖获得者、昌河飞机制造公司技师钟福强给南昌市区技校师生介绍“世界技能大赛”，一个下午，钟福强就拥有了数以百计的技工院校学生粉丝。组织开展技工院校“三送”活动，给技校师生送政策、送技能、送岗位，与师生开展技术交流、技能展示活动，深受技工院校欢迎。（淦勇）