人社部人事考试中心主任范勇一行在我省调研人事考试工作

　　2016年2月1日，国家人力资源和社会保障部人事考试中心主任范勇一行在我省调研人事考试工作。
　　2月1日上午，范勇主任一行与省人事考试中心干部职工进行了座谈，听取了近年来我省人事考试工作总体情况汇报，共同分析研究了当前人事考试面临的形势，详细征求了对加强专业技术人员资格考试安全管理工作的意见建议。2月1日下午，范勇主任一行深入省直管县丰城市进行走访调研，实地察看相关情况，详细了解我省省直管县（市）人事考试工作开展情况和存在的问题。
　　范勇主任对近年来我省人事考试工作给予了充分肯定。他指出，江西人事考试工作做得不错，采取了许多有效措施防范和打击高科技作弊活动，同时对加强专业技术人员资格考试安全管理工作作了认真的思考，下了很大的功夫，提出了很多富有针对性和建设性的意见建议。他强调，要充分认清当前人事考试工作面临的严峻形势，始终把考试安全放在首位，采取积极有效措施，切实防范和降低考试风险，确保考试不出问题。
　　近年来，省人事考试中心围绕厅党组提出的人事考试工作制度、操作规程、队伍建设“三统一”要求，实施了制度建设“8821”工程，切实做到每项工作都有章可循、按章操作；推行了人事考试“百步走”管理法，保证考务各环节工作操作流程规范化；实行考务组织七级管理制，坚持依法治考，严肃考纪，营造良好人事考试环境；持之以恒加强人事考试队伍建设，服务了人社工作大局，推进了人事考试事业发展，总体实现了安全、平稳。2013年至2015年，我省人事考试中心共组织各类人事考试221项，参考人数148万人，考试总科目数320万科次。在参与组织2015年全国职称外语等级考试中，我省第一次取得了雷同率为零的好成绩。