吉安县劳动监察局转方式抓联动促劳动关系和谐发展

        吉安县劳动监察局为***企业劳资矛盾，“把脉”劳资关系，“亮剑”劳资纠纷，走“事前预防、事中调解、事后稳控”的路子，转方式、抓联动、求和谐，促成该县企业劳动关系和谐稳定的新局面。

        一是将工作关口前移，及时妥善处理劳资纠纷，实现从埋头办案向开门释惑转变。该局本着“送法***”与“送策***”相结合，改变以往应付办案的做法，积极开拓新渠道，倾听群众意见，认真解疑释惑。3月份，抽调业务骨干分成5个工作组，在全县各乡镇（社区）、园区内外企业、县城人口密集的东方红超市、汽车站门口，积极开展劳动法律法规宣传进社区促和谐进园区促增效进盲区促发展的“三进三促”活动，发放《农民工维权手册》、《劳动法律法规政策须知》等各类宣传资料28000余份，就群众所关注的劳动合同签订、最低工资标准、创业（小额担保贷款）指导、工伤、养老保险及异地转移、劳动维权等问题，解答群众咨询万余人。

        二是开辟劳动监察“绿色通道”，确保劳动监察案件快立、快查、快结。实现从被动应付向超前预防转变，改变过去“出了问题去整治，有了争议才解决“的传统做法，事前预防，帮助用人单位规范用工。每年开展的劳动用工年检、农民工工资拖欠整治、人力资源市场和农民工合同签订“春暖”行动，对辖区重点单位进行主动检查，截至3月底，该局主动检查用人单位218户，督促用人单位与933名劳动者补签了劳动合同、并申请登记缴纳社会保险费。共接受群众来信来访咨询287人次，受理各类劳动监察案件59起，调解结案50 起，下达行政处理4份，通过劳动争议仲裁裁决5起，按期结案率100%；

        三是加强异地联动，强化和谐调解。从单打独斗向联合作战转变， 2013年元旦、春节期间，根据群众的举报，该县启动异地执法联动机制，开展“两节”期间清欠农民工工资专项执法行动，先后向泰和县、吉水县、青原区劳动监察大队、井开区劳动监察大队等邻近劳动监察单位以及深圳福田区、福建省莆田、湖南省郴州市、贵州省遵义县劳动监察单位商发协查函，协做联合执法，春节后开展农民工工资清欠“回头看”活动，为广大农民工追回拖欠工资121.75万元。有力地维护了劳动者的合法权益，也提高了吉安县劳动监察的影响力。（肖子杏）