庐山区人保局采取四项措施预防和解决农民工工资拖欠问题

　　将近，正是出现拖欠农民工工资高峰时期。为确保2013年元旦、春节期间广大农民工按时足额领到工资报酬，维护农民工合法权益和社会稳定，庐山区人保局领导高度重视，采取四项措施，做到早宣传、早摸底、早预防，快速有效有针对地预防和解决农民工工资拖欠问题。

　　一、大力宣传，营造良好社会氛围

　　庐山区人保局利用区报、区电视台等媒体渠道，采取走进园区、工地、面对面地与用人单位负责人、劳动者见面，在闹市集中区免费发放宣传资料，主动接受劳动者咨询等多种形式，进一步提高广大用人单位负责人遵守劳动保障法律法规意识，特别是知晓拖欠农民工工资的严重法律后果。同时，也进一步提高农民工增强维权意识，正确运用法律武器维护自己合法工资报酬权益，避免发生过激行为讨要工资报酬。

　　二、重点排查，预防在前

　　针对我区用工实际，庐山区人保局从2012年12月初集中人员对我区存在拖欠农民工工资隐患的用人单位进行全面排查，重点排查我区餐饮、服装、加工、建筑工地等行业。排查过程中，通过听取用人单位负责人经营情况介绍、与劳动者谈心，查看用人单位发放工资情况等方式，全面分析用人单位是否存在拖欠农民工工资隐患。对可能存在拖欠农民工工资隐患用人单位，指定专人加强监管。

　　三、发放劳动用工风险警示

　　通过综合用人单位劳动保障年度审查，劳动者投诉、劳动监察巡查、劳动争议处理等方面情况，集中疏理我区存在较大劳动用工纠纷隐患用人单位。集中走访这些用人单位，发放劳动用工风险提醒书，指出用人单位有待规范和完善用工管理情况，增强用人单位负责人用工风险意识。

　　四、集中力量，强化执法检查

　　庐山区人保、建设、公安、工商和工会等职能部门精心挑选人员，集中执法力量，组织联合执法检查组，按照上级部门的统一部署，从2012年12月中旬开始，集中对用人单位进行专项检查，对建筑工地、加工制造等行业及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户进行重点检查，发现问题，及时处理，确保广大农民工安心过年。(黄家英 王家林)