于都加强劳动仲裁机构队伍建设提升办案效能

今年来，于都县劳动争议仲裁委采取多项措施，加强劳动仲裁机构队伍建设，使劳动争议案件的调解仲裁处理能力得到显著提升。今年已公正、及时调处各类劳动争议案件251起，涉及劳动者人数656人，为劳动者挽回工资等经济损失227.6万元，结案率100%，有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

一是加快劳动仲裁机构实体化建设，做实劳动仲裁办事机构。将“劳动仲裁办”、“人事仲裁办”合并成立“劳动人事争议仲裁院”，该院为股级财政全额拨款事业单位，正式编制6人，固定办案场所100多平方米。

二是建立健全劳动仲裁办案程序与制度等，提升调解仲裁工作的服务水平。

三是切实加强仲裁队伍建设。首先优化仲裁员队伍结构，根据年轻化、专业化的要求，通过考录与公开招聘了多名具有法律背景的专职人员，并从工会、司法机关等相关部门中广泛聘用兼职人员，充实仲裁队伍；其次，制定了《劳动人事争议仲裁员管理办法》，进一步规范专、兼职仲员的聘任、解聘、管理等工作，强化仲裁员作风建设；再次，加大对仲裁员培训力度，要求专、兼职仲裁员每年必须接受40个学时的继续教育，积极参加省、市举办的培训学习，加强与其他县仲裁院的学习交流，不断提高业务水平。（袁建文）