吉安县四化提升失业保险工作管理水平

　　吉安县就业局坚持以创新社会管理机制作为重要手段，建立健全民生工作长效机制，重点解决群众失业方面的突出问题，在提高百姓幸福指数、为百姓提供全方位服务中夯实社会管理创新的根基。

　　一是服务周到化。坚持以为广大人民群众提供高质量的、有效的管理和服务作为目标，加强理论教育学习，注重能力锻炼，不断提高自身综合素质和业务水平，打造亲民便民的窗口形象，以方便快捷周到的服务把每一项民生工作落到实处。

　　二是联系深入化。在失业保险工作管理过程中坚持做到办事流程顺畅、政策公开透明，认真分析存在的社会矛盾及可预见的不稳定因素，在纳民意、解民事中减少社会矛盾。

　　三是管理信息化。为实现失业保险的信息化、规范化管理，该县以财务软件和信息系统为载体，定期做好基础数据、业务信息的录入、更新和统计，确保录入信息的真实、准确和完整，扩大失业保险信息的传递性和共享性。

　　四是手段精细化。开展失业保险工作，坚持做到底数清、情况明，为参保人员提供高效、主动、便捷、精准的服务和管理。通过分析吉安县失业保险工作开展的实际情况，合理制定2012年度失业保险扩面征缴措施。

　　今年上半年，吉安县以财政代扣代缴、银行定期托收、专人***催缴等形式，完成失业保险金征缴409万元，占全年任务的95.78%，大大地增强了失业保险基金的抗风险能力。目前，该县失业保险基本实现事业单位全覆盖，企业及其他性质单位参保步伐也明显加快。（袁郅真）