吉安县劳动监察局开展劳动法律检查服务进企业活动

　　吉安县劳动监察局针对当前劳动关系方面存在的突出问题，积极组织开展劳动法律检查服务进企业活动。活动以法律服务为基准，以温馨服务为主线，以劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳为重点，情系企业职工，有效稳定了辖区内的劳动关系。
　　一是当好企业的法律“顾问”。吉安县劳动监察局结合日常巡查，主动***为用人单位提供以一封公开信、一本劳动保障释疑手册、一张劳动保障服务卡、一份劳动保障调查问卷、一场劳保障法律法规现场问答为主要内容的“五个一”法律服务，主动为企业提供签订劳动合同、工资支付、参加社会保险、制定内部规章制度等方法的劳动法律法规方面服务，现场回答用人单位劳动法律法规方面的疑问，减低用人单位的经营风险和违法成本。
　　二是当好职工的“娘家人”。从职工与单位合同签订是否规范，劳动报酬是否符合最低工资标准，社会保险是否全面符合要求等方面入手，日常巡查时现场接受职工的政策咨询，回答他们关于最低工资标准、社会保险方面的疑义，当好职工的娘家人。
　　三是把劳资纠纷解决在基层。坚持“关口前移、重心下移”，实现一线止争的目的，力争把问题矛盾解决在企业一线、解决在网格内。劳动监察局接到劳动者要求维权的举报、投诉的信息，要求在2天的时间内介入调查，在全面了解基本情况的基础上，深入到企业内部进行现场调查、调解，力争把问题解决在基层，把争议消除在萌芽状态。截止目前，该局开展劳动用工和社会保险法执行情况专项检查2次，处理劳资纠纷和维权案例96起，涉及326人/次。（何从安、蒋建平、肖子杏）