江西省建筑设计研究总院公开招聘大学本科毕业生公告

　　一、招聘单位简介

　　江西省建筑设计研究总院（下称本院）创建于1952年，系江西省最早成立的工业与民用建筑设计院，拥有***主管部门颁发的甲级工程设计证书、甲级工程勘察综合类证书、甲级工程总承包资格证书、甲级工程咨询资格证书、甲级监理单位资质等级证书、甲级智能建筑专项工程设计证书、施工图审查一类（含超限工程）证书。设有建筑、结构、给排水、电气、暖通、室内设计、园林建筑、道路桥梁、建筑经济、城市规划和居住小区规划、岩土工程勘察、工程测量、计算机应用等专业。

　　本院现有职工410余人，其中专业技术人员360余人（教授级高级工程师11人、高级工程师110人、工程师91人，国家各类注册工程技术人员180多人）。总院下设8个设计所以及勘察分院、市政分院、创作中心、建筑工程管理咨询公司、工程设计咨询研究所、计算机中心、江西省赣建工程建设监理有限公司、江西省赣建施工图设计审查中心、预应力工程有限公司、建筑工程造价咨询服务有限公司，并在上海市、珠海市、厦门市、天津市等地以及江西赣州市、宜春市等省内城市设有分院。

　　改革开放以来，总院先后承担了国内外各类大型及高层、超高层的民用与工业建筑设计400余项，荣获国家、部、省级科技进步、优秀设计、优秀勘察、优秀工程奖项130余项。

　　本院单位性质为事业单位，但已自上世纪80年代起至今一直实行企业化管理（即事业单位性质、企业化管理）。在分配制度上，工资部分按照国家和江西省有关事业单位的规定执行，工程效益奖则依照企业单位做法根据本人完成的工程项目收入以一定的比例计提项目奖金。经调查，在华东地区同类设计院，江西省建筑设计研究总院计提项目奖金的比例排名靠前。

　　二、2009年招聘岗位及条件

其他基本条件：应聘上述岗位人员，应通过大学外语4级考试、具有计算机等级证书，熟悉计算机绘图操作（AUTO CAD）,具有较强的学习能力、沟通能力和团队精神，能吃苦耐劳，身体健康。

上述岗位，聘用在厦门分院、天津分院工作的，工作满一定年限后可以在本院范围内轮换交流。如本人填报了该二分院的招聘岗位，即视为同意到该二分院工作为先决条件。

　　三、报名办法、资格初（复）审、需提交的材。

　　1、报名时间：4月23日至4月27日16点。

　　2、报名方式：登录江西人事考试网进行网上报名，具体报名方法查看人事厅网站通知。

　　3、网上资格初审：由江西省建筑设计研究总院按照岗位专业、学历、资格等条件，对照本人《网上报名表》在网上对应聘者进行资格初审。

　　4、资格复查、提交《求职自荐书》等材料

　　资格复查：仅对参加公共科目考试后的入闱人员进行，如资格复查不合格的，则分岗位按公共科目考试成绩名次依次替补。资格复查由江西省建筑设计研究总院组织进行，提交资格复查材料的时间和资格复查时间，在面试前另行通知。

　　资格复查，由本人提交《求职自荐书》给本院。《求职自荐书》应附有盖有学校公章的成绩单、外语成绩单 (原件查看后当即还给本人)、计算机等级证书 (原件查看后当即还给本人)、求职推荐书以及本人的其他证明材料。如系非2009年应届毕业的，应提交本科毕业证原件、学位证原件及其复印件（原件查看后当即还给本人）；系2009年应届毕业的，应提交学校开具的2009年应届毕业生证明原件。资格复查合格后留下上述材料复印件。

　　五、考试、面试、统分、总分门槛、成绩公布

　　1、公共科目考试、入闱

　　大学本科岗位应聘者必须参加江西省人力资源和社会保障厅举行的公共科目考试，公共科目考试成绩占总成绩的40％。公共科目考试时间、地点等按《准考证》通知执行。

　　入闱：根据公共科目考试成绩，按照岗位从高分到低分，按该岗位招聘人数的1：6（最低为1：3）的比例确定参加面试人数。

　　2、面试

　　面试采取专业加试与实际操作的方式进行。面试成绩占总成绩的60％，其中：20％为专业加试成绩，40％为实际操作成绩。

　　面试主要考核的内容、分值：专业加试主要考核应聘者所学专业的基本知识，专业加试满分为100分；实际操作主要考核所学专业的实际应用能力及计算机操作能力，实际操作满分为100分。建筑学专业还要加试建筑方案创作能力（列入实际操作）。

　　面试的时间、地点：面试的时间另行通知，地点在江西省建筑设计研究总院3楼。

　　3、统分、聘用分数门槛、成绩公布

　　按照上述岗位应聘者公共科目考试成绩、专业加试成绩、实际操作成绩，依照其占总成绩的比例分别进行统分，计算出总成绩（其中专业加试成绩、实际操作成绩是按考官评分平均分作为该项的实际得分进行统分）。

　　聘用分数门槛：统分后应聘者的总成绩低于70分（含70分）的不予聘用，如某招聘岗位的应聘者总成绩都低于70分（含70分）的，则放弃该岗位的招聘。

　　考试、面试成绩在本院网上公布。

　　六、体检、公示

　　1、应聘者总成绩达到聘用分数门槛的，按岗位招聘人数1：1的比例，对照岗位条件择优确定该岗位的体检人员。

　　2、在本院指定的卫生机构体检，体检标准参照公务员执行。

　　3、体检合格的人员，在本院网上公示。

　　七、聘用与待遇

　　经考试、面试、体检合格、公示无异议后，办理聘用手续。由于我院目前事业编制人员满编，正在办理增编手续。在批准增编之前，上述所有岗位聘用人员的人事关系先挂在江西省人才流动中心实行人事派遣。待有增编并在本院工作满二年且考核合格的，办理正式调入手续。

　　在本院工作期间（含人事派遣），基本工资和福利按照国家和江西省事业单位标准执行，工作效益奖金则依照聘用者本人完成的工程项目以一定比例计提。养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金（简称“五险一金”）按照江西省规定执行。　　　　　　　　　　　　　　 　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　 江西省建筑设计研究总院

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   　　2009年4月10日