江西省测绘局直属事业单位2007年度下半年公开招聘工作人员公告
一、 招聘单位简介
江西省第一测绘院、第二测绘院和第三测绘院是主要承担省级公益性基础测绘的全额拨款事业单位,均为首批获得国家甲级测绘资格的单位。第一测绘院现有职工220人,该院积极应用以3S技术为代表的现代高新测绘技术,开发以4D产品为主的数字测绘成果,圆满完成覆盖全省的1:1万比例尺基础测绘工作,多项测绘成果获得上级和用户单位的嘉奖和好评。第二测绘院175人,该院是江西省基础测绘及数字化产品的重点生产基地,也是江西省唯一的数字化航空摄影测量及遥感内、外业甲级测绘单位。第三测绘院104人, 是江西省唯一以编制地图为主,集科研、生产、经营为一体的专业测绘单位。各测绘院技术力量雄厚,仪器设备先进,服务质量过硬,测绘生产科技水平在全省测绘行业居领先地位。在为国家建设提供基础测绘服务的同时,还为国家重点工程、国土、交通、建设、水利、环保等部门提供了大量的专业测绘服务,为我省的经济和社会发展及信息化建设提供优质的测绘服务。
江西省测绘发展研究中负责收集、整理和提供国内外、省内外与测绘事业有关的重要信息和决策参考资料;开展江西测绘事业发展战略问题研究;参与测绘事业中长期发展规划和重要专项规划的制定工作,为全额拨款事业单位。
二、 招聘岗位及条件
招聘单位名称 | 拟招聘岗位 | 岗 位 条 件 | ||||||||
名 称 | 岗位代码 | 数量 | 学历 | 学位 | 专业技术职务 | 英语 水平 | 专 业 | 年龄 | 其 他 | |
江西省第一测绘 院 | 航空摄影测量与遥感 | 200013001 | 2 | 08届本科 | 学士 |
| 四级 | 航空摄影测量与遥感 |
| 野外作业,适合男性 |
测 绘
工 程
| 200013002 | 2 | 08届本科 | 学士 |
| 四级 | 测绘工程 |
| 野外作业,适合男性 | |
江西省第二测绘 院 |
文 秘
| 100013003 | 1 | 历届本科 |
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| 四级 | 中文、法律或文秘 | 30岁以下 | 具有一定写作能力,中共党员 |
航空摄影测量 | 200013004 | 3 | 历届本科 | 学士 |
| 四级 | 工程测量、航空摄影与遥感或地理信息 | 26岁以下 | 野外作业,适合男性 | |
航空摄影测量(采集、编辑) | 200013005 | 1 | 历届本科 | 学士 |
| 四级 | 测绘工程 | 30岁以下 | 三年以上测绘工作经历。
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江西省第三测绘 院 | 计算机制图 | 200013006 | 2 | 历届本科 | — |
| 四级 | 地理信息系统与制图或空间信息工程 | 26岁 以下 |
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江西省测绘发展研究中 心 | 航测与遥感 | 200013007 | 1 | 历届本科 | 学士 | 工程师优先 | 四级 | 航空摄影测量与遥感 | 30岁以下 | 三年以上测绘工作经历。 野外作业,适合男性 |
测绘工程 | 200013008 | 1 | 历届本科 | 学士 | 工程师优先 | 四级 | 测绘工程 | 30岁以下 | 三年以上测绘工作经历。 野外作业,适合男性 |
三、 报名办法
2007年11月14日9:00点-11月21日17:00,登录江西人事考试网进行网上报名。具体按《关于做好江西省2007年下半年省直事业单位公开招聘人员考试考务工作的通知》(赣人字[2007]259号)操作。
四、考试、考核、资格复查
1、采取笔试、面试。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩60%。
2、笔试时间:2007年12月16日参加省人事厅统一举行的公共科目考试,具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数的1∶3的比例确定参加面试人数。
4、资格复查:由江西省测绘局人事处对入闱面试人员进行资格复查。
(1)资格复查地点:江西省测绘局人事处(南昌市江西省人民政府大院西一路2号)。
(2)联系电话:0791-6229623、6263807(联系人:罗文辉)。
(3)资格复查时间在面试前,具体时间另行通知。
(4)资格复查需携带的材料:需提交个人简历、身份证、学历、学位证书和相关有效证件、证书原件(含复印件),应届毕业生可提供毕业生推荐表原件和复印件;工作证(在职人员)、职称证(在职人员)原件和复印件。资格条件所要求的有关证书原件和复印件,获奖证书的原件和复印件。拟应聘者每人限报一个单位的一个职位。
(5)因资格复查不不合格的,按笔试成绩依次替补。
5、面试采取答辩方式进行。主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。
6、面试时间、地点另行通知
五、体检
1、根据笔试与面试总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。因体检不合格出现人选缺额的,由同岗位考试人员中,按成绩从高分到低分依次等额替补。
2、体检按《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》进行。
六、聘用
经考试、考核、体检合格,公示无异议后办理相关聘用手续。聘用人员试用一年,试用期间实行人事代理,试用期合格后办理正式调入手续。
七、待遇
享受国家规定的工资、福利待遇。
二00七年十月十日