人社部对新任司局级干部集体廉政谈话

　　人力资源和社会保障部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长袁彦鹏近日代表部党组，对新任职司局级领导干部进行集体廉政谈话，并就加强党风廉政建设和廉洁自律工作提出明确要求。

　　袁彦鹏指出，新上任的领导干部一定要严格要求自己，加强党风廉政建设和廉洁自律，做到加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒腐防变的能力；坚持以身作则，严格要求自己，管好用好手中的权力；严格组织纪律，自觉接受监督；敢抓敢管，认真负责，落实党风廉政建设责任制。

　　据了解，该部于2009年初制定下发了《对新任职党员领导干部进行廉政谈话的暂行办法》《领导干部定期汇报党风廉政情况暂行办法》和《对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等三项规定。驻部纪检组要求，新任职领导干部在正式任职的前一周要认真学习党章、《廉政准则》及中央关于党风廉政建设有关规定精神。廉政谈话由驻部纪检组组长担任主谈话人，对谈话对象提出廉政要求；谈话对象要联系实际，撰写廉政承诺书，在遵守廉洁自律规定等方面做出廉政承诺。谈话后，廉政承诺书在本单位进行公示，接受监督，并由驻部纪检组监察局存入党员领导干部廉政档案。谈话根据情况分别采取个别或集体谈话的方式进行。截至目前，该部已组织开展廉政谈话5次，共38人，取得了较好效果。