厅驻外劳务管理处负责人座谈会在昌召开

　　8月10下午-12日上午，厅驻外劳务管理处负责人座谈会在南昌召开，会议的主要内容是学习贯彻《江西省人力资源和社会保障厅驻外劳务管理机构管理暂行办法》，总结上半年的工作，明确下一步的工作思路。副厅长江枝英到会并讲话。

　　江枝英副厅长在听取各驻外劳务管理处的工作汇报后指出，上半年尽管条件艰苦、基础薄弱，尤其是资金困难等，但大家仍然迎难而上做了不少实实在在的工作，取得了比较显著的成效。在今后一个阶段的工作，要以《暂行办法》为指引，重点实现四个转变：一是要进一步明确管理处的职能定位，实现从以赚钱为主向以提供公共就业服务为主的转变。二是要强化管理，实现管理处管理模式从粗放型管理向精细化管理的转变。三是要强化信息报送工作，实现工作方式从被动收集信息向主动采集处于改革发展前沿的外省、市人力资源和社会保障信息和资讯的转变。四是强化服务，实现从单纯做好劳务输出向为赣籍跨省务工人员提供劳动维权等综合性公共就业服务的改变。强调各驻外劳务管理处的负责同志要加强学习，提高素质；要带好班子，管好队伍；要从严要求，从严管理。同时，要进一步与所驻地的相关部门建立起良好的协作关系。会议还就驻外劳务管理处的工作考核细则、人事管理、财务管理和开展公共就业服务等工作进行了座谈。

　　厅人事处、规划财务处、农民工服务指导处，省就业服务管理局、厅驻沪、驻粤、驻闽、驻苏、驻浙劳务管理处负责同志及相关人员参加了会议。（罗文）

省人力资源和社会保障厅副厅长江枝英出席会议并讲话