慈溪崇寿镇以案释法助力企业健康发展

法律理解难、解释难一直是困扰普法和法律适用的难题，崇寿镇以“劳动关系和谐”为工作目标，创新开展劳动保障监察“以案释法”工作，助力企业健康发展，助推劳动关系和谐稳定。

一、加强制度建设。加强“以案释法”制度建设，对“以案释法”主体、内容、对象和方式等四个方面予以明确，确保“以案释法”工作的规范化和制度化。同时，建立健全工作机制，夯实人员责任，成立了由司法、工会、安监及企业调解员等人员组成的“志愿监察员巡讲团”下企业进行“以案释法”宣讲，推动“以案释法”工作落地落实。

二、坚持需求导向。以办理的劳动监察案件中多发易发的疑难案件为选题，聚焦企业面临的实际问题，在工作实践中寻找“活”的法律，组织编写具普遍指导意义的案例，多角度、多层次、多方位进行阐述，高效直观的向企业进行普法宣传。为扩大“以案释法”宣讲范围，目前，崇寿镇已将经典案例发布在该镇微信公众平台上，引导用人单位和劳动者知法、懂法、守法，为构建和谐劳动关系营造良好的法治环境。

三、加大宣传力度。通过微信公众平台等渠道，扩大“以案释法”宣讲范围，引导用人单位和劳动者知法、懂法、守法，为构建和谐劳动关系营造良好的法治环境。巡讲团成立后的首场“以案释法”宣讲活动来到该镇鑫天制衣有限公司，宣讲员胡芳、王明明等通过典型案例宣讲，向现场35名员工诠释了劳动合同第二十六条约定的“未经批准，年度内旷工累计三天以上，连续三次迟到、早退的公司有权立即解除劳动合同，且不承担任何经济补偿责任”的条款意义。

下一步，将结合“志愿监察员进企业”活动，到企业继续开展“以案释法”巡回宣讲，切实增强企业以及劳动者的获得感。