镇海区以打造技能平台为突破口力推技能人才量质齐升

2018年，镇海区通过大力打造“技能平台”建设促进“技能镇海”早出成效。一年来，新建区域性公共实训中心并获评市“155”公共实训基地，新获评企业自主评价引领企业省级1家、市级2家，新获评市级技能大师工作室1家、区级家，首次获评市级技能创业孵化平台3家。技能平台建设有力促进了全区技能人才量质齐升，为“中国制造2025”储备了大量的产业人才，目前全区技能人才总量达9 万，高技能人才总量达 2.49万人，新增省“万人计划”高技能领军人才1名，另有2人已经市推荐至省参加新一轮评选。

一是打造公共实训平台。年初，区委将区公共实训中心建设列入2018年民生实事工程，建成一个由人社部门牵头和主导管理的单位，为企业提供公共实训资源，成为政府和企业的桥梁。现一期已建成，并在实训中心组织了铣工、车工等技能竞赛，召开了企业需求座谈会，开展了技术指导交流活动，征求吸纳企业意见建议和好的做法，不断完善实训设施设备和整体功能，为二期建设提供依据，部分企业已当场提出要在实训中心二期建设时主动出资建设实训室，并在某些专业可提供实训指导老师，最近还安排了师资培训班和“金蓝领”培训班各一期，全面展开公共实训中心系列活动。二是创建大师孵化平台。出台区级技能大师工作室补助政策鼓励企业建立各级技能大师工作室，并通过日常走访指导使大师工作室逐步向管理体系标准化、技术攻关标准化、人才培养标准化迈进。充分发挥区内国家级技能大师品牌引领作用，积极鼓励技能大师走出本企业指导区内其他企业培养技能人才，专门组织十几家重点企业到宁波明欣化工机械有限责任公司陈俭峰国家级技能大师工作室进行学习交流,在现场参观、座谈交流和政策解读基础上，技能大师进行了现场指导。目前技能大师工作室申报热情普遍较高，今年评选4家区级技能大师工作室也是近年来最多的，现区内已形成国家、省、市、区“四级联动”技能大师工作室，其中国家级技能大师工作室占全市一半。并以此为“孵化器”，鼓励技能大师发挥以师带徒培养、技术攻关、研发创新、技术交流等优势作用，据统计，现有技能大师工作室已完成企业技术攻关、创新600余次，以师带徒700余人，为企业节约创造经济效益超千万元。三是搭建技能竞赛平台。出台新政设立最高100万元职业技能大赛奖励，全年共承办、主办职业技能竞赛共计13项，职工岗位比武13项，参赛达1000余人。在重技能的大环境下，竞赛平台涌现了许多人才，镇海选手获市级竞赛一等奖4人二等奖7人三等奖4名，被推荐为职业技能竞赛国家级裁判1人；主动加强与周边中科院材料研究所、浙江纺院、宁波大学、宁波工程学院等“三校一所”开展合作，扎实抓好“金蓝领”培训共计450人。