大榭开发区努力打造临港石化产业人才集聚地
近年来,大榭开发区坚持“人才是第一资源”的理念,推动人才集聚、开发和使用。9月6日,人民网以《宁波大榭为高质量发展集聚“第一资源”》为题,专题报道了该区结合产业实际,努力打造临港石化特色产业人才集聚地。
(一)加速高端人才集聚。突出“高精尖缺”导向,加快推进更高水平的临港化工新材料产业链,结合化工主导产业需求,引进海外工程师及国外智力100余人次,目前拥有市级C类以上专家约20人,高级职称260余人,市级企业技术创新团队14个。上半年万华化学高性能材料研究院落户,将引进化工新材料专业博士和研发领军人才60余名、硕士120余名,高层次人才的队伍不断壮大。
(二)推动“工匠”人才锻造。作为全市首个拥有化工专业中级职称自主评审权的功能园区和临港石化企业集聚区,培育化工专业技术人才2200多名。启动实施了“大榭工匠”培育计划,培养了一批省市级高技能人才劳模创新工作室领军人、市级首席工人等为主体的领军工匠,培育绿色石化、港口码头等特色产业的骨干1000余名,基本构建起一支与经济社会发展相适应的高技能人才队伍。
(三)促进校企合作共赢。针对东华能源、大榭石化等重点产业项目扩建需求,深化校政企合作,组织招才专项行动,累计组织赴省市外知名化工专业院校开展招聘80余次,先后引进化工人才1200余人。组织部分化工技能院校“大榭行”,建立了相对畅通的人才储备通道,有效解决产业人才紧缺问题。同时引导部分企业与浙江大学、华东理工大学等高校合作,加速科技成果转化,助推了产业转型升级。
(四)深化人才服务改革。深化人才服务“最多跑一次”改革,强化人才招引培育留用全过程服务,按照省市“八统一”要求,进一步优化人才服务,扎实推进事项实现网上办、“零跑腿”、全城通办、一事联办等,对重点项目提供专项政策、专人服务,全力协调住房安家、子女就学等问题,解决外来员工的户口挂靠问题,不断增强群众和企业获得感。
下步,大榭开发区将聚焦人才引领发展这一战略定位,坚持“引育用留”全环节发力,努力为推动全市“六争攻坚、三年攀高”行动和全区“五新发展计划”提供人才支撑。