慈溪市掌起镇健全联动机制打造无欠薪掌起

今年自“无欠薪”创建工作开展以来，慈溪市掌起镇建立健全联动机制，多措并举打造“无欠薪镇”。目前，该镇已巡查企业86家，调解劳动纠纷55起，与去年同比减少43.9%，涉及金额136.5万元，同比减少51.2%。

一是镇村联动。该镇与各村签署了无欠薪创建行动责任书，依托各村网格力量及时掌握和更新企业劳动用工信息，实现劳动保障监察信息共享的实效性和准确性。完成企业书面审查网上申报656家，完成率106%，为全市第一个超额完成任务的乡镇。

二是部门联动。与人社、水电等部门配合，及时获取企业的社保、水电等缴费情况，有针对性的对存在欠薪隐患企业开展劳动监察，提高企业欠薪预警能力。同时，对于辖区内发生的欠薪事件, 镇劳动、司法、综治等部门密切配合，畅通职工维权渠道，一门受理，一站式服务。劳动监察中队、老吕调解室及“小墙热线”,三股力量密切配合，齐心协力，全力化解社矛盾纠纷，维护职工合法权益。

三是政企联动，与企业签订了掌起不欠薪倡议书，通过企业工会关注职工反映的问题，积极解决矛盾产生的源头问题，及时发现苗头性、倾向性、群体性事件。