全省100余名企业家汇聚宁波学习企业家卓越领导力与创新经营

近日，由省人社厅主办、市人才培训中心承办的“企业家卓越领导力与创新经营”高级研修班在人才大厦成功举办，省人事教育指导服务中心主任周银波出席开班式并致辞，来自我省共100余名企业家及中高级专业技术人员参加培训。

开班式上，周银波主任就本期研修班做了动员讲话。他指出，在座的同志们都必须有肩负践行******对浙江新期望的使命和责任，为打造人才强省而不懈努力。随后，周主任就职称制度改革进行了解读，他指出，浙江职称制度改革的亮点在于打破学历资历限制，改变一年一评的固有模式，不再唯学历、唯论文，将评审权下放给用人主体和行业协会，形成“问东家、问专家、问大家”的人才评价机制。最后，他希望大家珍惜这次难得的培训机会，积极交流，学有所获，学有所用。

为切实提升企业家的战略决策、经营管理和变革创新能力，帮助管理者转换视角，获得独特的战略发展理念，本期研修班精心设置了“战略解码”、“变革管理”、“企业用人识人”等课程并安排了标杆企业访学活动。针对“企业人才不能正确识别和培养、内部变革无法有效推动”等江浙企业普遍存在的问题，由特邀专家进行答疑释惑。北仑控股公司武总表示，高研班课程设置合理，授课老师实践经验丰富，干货实足，通过培训对企业战略管理有了新认识、新思维和新视角，希望人社部门今后多举办类似的培训，帮助宁波的企业家提升管理能力。

据悉，本期高研班列入2018年度高级经济师“企业家卓越领导力与创新经营研修班”申报计划，3天18学时计入专业技术人员继续教育学分管理系统，与高级经济师任职资格评审相挂钩。