镇海区出台首个技能人才发展专项资金管理办法

近日，由镇海区人社局和财政局联合发文的《镇海区技能人才发展专项资金管理办法》正式出台，成为该区首个保障和激励技能人才发展的专项资金管理办法。

为鼓励一线产业工人岗位成才，近年来，镇海区通过一系列人才新政大力推动高技能人才培养、引进、评价、激励和保障体制建设。去年起，政策精准指向高端引领，针对区级紧缺工种的高级技师提供每年1.2万元岗位津贴；对获得技能大赛大奖，符合“技能强匠”、“技能新秀”条件的高技能人才分别给予一定的补助和奖励，最高可获100万元奖励。同时，还打通了高技能人才与高层次人才、专技人才政策通道，优秀高技能人才还可享受人才公寓、政府特殊津贴等人才政策，让高技能人才有更强的获得感、荣誉感。

今年，为全面贯彻落实省《关于高水平打造技能人才队伍的意见》和《宁波市高技能人才队伍建设“十三五”规划（2016-2020年）》精神，加快镇海高技能人才聚集，加大高技能人才培育，镇海区全面发力，加大投入力度及时建设区公共实训中心，并把它列为民生实事工程给予重点保障，还组织相关人员多次深入企业进行调研、召集专家开展座谈讨论，细化人才新政内容，专门研究制定了《镇海区技能人才发展专项资金管理办法》，为支持和推进镇海区高技能人才工作发展提供有力保障。

下一步，该区还将组织“技能镇海”系列活动，确保政策落到实处。为提高政策的知晓度，镇海区人社局还将打通宣传工作最后一公里，结合为企业送服务活动，专门制作发放人才政策宣传册、分组安排业务骨干到村（社区）和企业一线进行政策宣传。