海曙区推出引才大使引才工作站争抢人才

      近年来，海曙区积极探索构建“市场主导、企业主体、政府推动、社会联动”的引才引智工作机制。本月，海曙区首次聘任了2位宁波籍海外乡贤为“引才大使”，并计划建立6家海内外“引才工作站”，为海曙区人才引进集聚工程再助力。

      一是“以才引才”。海外智力是推动经济社会快速发展的一支重要力量，此次受聘的2位“引才大使”，分别是北美浙大校友会理事、明尼苏达州校友分会会长胡捷和加拿大宁波商会会长郑国英。受聘后，他们将依托所在的海外社团组织，充分发挥其行业号召力和影响力，以浓浓乡情架起沟通桥梁，为海曙区开展人才项目引进、政策环境宣传、交流合作对接等方面提供支持和帮助。

      二是“以平台聚人才”。海曙区计划在下月与芬兰、中东欧等国家和地区的6家国外合作平台和国内知名人力资源机构签订“引才工作站”合作协议，在海内外人才集聚地建立一批招才引智的“桥头堡”，进一步拓宽高端人才和优质项目的引进渠道，为加快区域经济转型升级提供人才智力保障。

      按照市委“六争攻坚、三年攀高”工作要求和区委深入开展“转型升级提质年”活动的决策部署，海曙区高度重视人才引进集聚工程，相继出台了“中国制造2025实施意见”、“百创汇海计划”等系列人才政策，为各类人才提供全方位、大力度的政策支持。同时，为各类人才提供落地落户、助创帮扶、家属就业、子女就学、看病就医等全域化服务，缩短人才的新环境适应期。