浙江（宁波）人力资源服务产业园区

在近日举行的2018年度浙江省人力资源服务业发展推进会上，浙江（宁波）人力资源服务产业园区作为优秀园区代表参会并发言，园区管理方提出的卓越品牌建设思路和人才培育策略等观点获得与会人员的点赞认可。

浙江（宁波）人力资源服务产业园区管理负责人在大会上提出，要借鉴企业打造最佳雇主品牌的思路，打造园区最佳品牌，通过政策扶持、发展平台搭建、领军人才培养、园区品牌整体推介等举措，不断提升园区的知名度、内涵度、美誉度，助力机构和当地经济社会发展。

据了解，浙江（宁波）人力资源服务产业园区自2012年开园以来，始终保持稳步健康发展态势，知名度和综合实力逐步提升，已成为鄞州区服务业发展的一个重要标杆。其中，2012年开园事宜被列入人社部重点工作进行回眸，2013年被评为省级人力资源服务产业园区，后来被人事科学院评为最美人力资源服务产业园，综合实力在全国21家省级产业园中排名第三。目前，园区已入驻单位66家，实现年营业收入45亿元，税收达8070万元，领跑全市人力资源服务产业发展。

会上，与会代表分别围绕发展人力资源服务业、推进产业园区建设等热点难点问题，进行广泛深入交流，并就当前实际工作中存在的一些问题进行探讨。园区重点机构伯乐遇马作为园区企业代表做了发言交流，分享发展人力资源服务业的经验体会，其自创的“人才+资本+项目”的成功发展模式获得现场与会人员的一致好评。

据悉，此次推进会旨在推动各地加大对人力资源服务业的扶持，把发展人力资源服务业作为***人才要素制约的关键之举和促进就业改善民生的重要途径，促进全省人力资源服务业健康快速成长，推动企业转型升级。