海曙区率先完成机关事业单位养老保险改革基金清算

海曙区人社局加强动员培训、部门联动和财务管理，于日前全面完成机关事业单位养老保险改革基金清算工作，稳步有序推进机关事业单位养老保险制度改革。截止3月底，海曙区完成144家机关事业单位10157名参保人员养老保险基金清算，清算率达到100%，位居全市前列。

一是把握启动前的动员培训环节。基金清算工作是继信息采集、参保登记、启动新政策基金征收、待遇发放核心业务等任务后，机关事业单位养老保险制度改革的又一重点工作任务。按照省、市清算工作的整体部署，结合海曙区划调整和全区各参保单位的不同情况，海曙区人社局采取“先易后难”的办法，分别于2017年6月、2018年3月组织参保单位召开了清算动员培训会，介绍了基金清算工作的背景和意义，重点对清算工作进行动员和部署，共计培训250余人。

二是把握推展时的部门联动环节。海曙区人社局与海曙区财政局召开了机关事业单位养老保险基金清算工作通气会，明确基金清算工作在机关事业单位养老保险制度改革中的重要意义，明确工作分工和职责以及工作重点和难点。同时明确要加强各部门的密切配合，实现清算数据“二次”审核，加强资金的同步配套，确保清算工作顺利推展、平稳推进。

三是把握启动时的业务财务环节。此次基金清算工作，清算的时间跨度长、要求紧、涉及参保人员广、政策性强，数据信息量大且清理难度高，是机关事业单位养老保险制度改革工作的重中之重，直接关系到改革的质量。海曙区人社局盯牢清算数据，审核校对在“严”上下功夫；盯牢清算质量，业务指导在“细”上下功夫；盯牢清算进度，节点把握在“紧”上下功夫；在业务上实现清算数据高质量、一次性过关。同时加强与财政对接，保障2亿清算资金到位、地税托收成功。