江北区落实政策监督检查年工作取得实效

一是开展公益性岗位“专项检查”。根据市局新一轮公益性岗位管理办法，结合该区实际，开展2017年城乡公益性岗位专项检查，重点对城乡公益性岗位从业资质、待遇落实、经费管理、考核奖惩等情况做到100%复核检查，问题人员及时清退，做到人岗匹配，真正发挥公益性岗位托底安置作用。根据检查结果要求各街道（镇）限期整改，督促街道自查自纠并上报《2017年城乡公益性岗位调查表》。截止目前我区城镇公益性岗位保有量661人，农村公益性岗位保有量58人。

二是开展培训档案“回头看”。整理、完善近两年培训工作台帐。进一步规范培训机构的开班备案、教学管理、档案资料、监督检查，确保培训质量。同时组织开展职业技能培训机构拉网式专项检查。实地走访宁波精诚职业培训学校、宁波金通职业培训学校等25家培训机构。逐一排摸检查机构项目培训资质、培训开班台账资料，了解培训具体开展情况，切实规范培训实施程序、强化督导，确保全区职业培训工作规划化、标准化水平不断提升。

三是开展基金（资金）自查、互查及第三方审计。严格落实失业保险基金与就业专项资金安全监管，从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部控制的管理与监督五个方面进行内控检查，制定整改任务表，年初至今圆满完成局机关内控制度及基金财务自查、兄弟县市互查、市稽查处促进就业资金发放情况抽查和市人社局委托第三方机构审计督查。年中，我区在市局基金安全监管及风险防控会议上做典型发言，做法经验获兄弟县市好评。