镇海区人社局年内第四次赴外地高校举办石化机械专场招聘活动

　　为深入实施人才强区战略，引进该区经济和社会发展急需的紧缺技术人才，近日，镇海区人社局组织辖区重点石化机械企业在西南石油大学、重庆化工职业学院开展校园专场招聘会，并与西南石油大学签署校地合作协议。 

　　此次招聘活动，镇海区组织了富德能源、巨化科技、浙铁大风、石化建安等14家知名石化机械重点单位参会，提供岗位430余个，岗位涉及化工操作、管道设计、仪器仪表、工艺设计、新材料、生物等。此次招聘会呈现出以下三个特点： 

　　一是单位数量多，知名度高。本次招聘活动组织了14家重点石化机械企业参会，是近几年赴外招聘活动中组织单位数较多的一次。单位中有巨化科技、浙铁大风、镇洋化工等国有企业，也有中金石化、富德能源、德泰化学、爱思开化学等知名民营企业，同时参加活动的还有宁波市石化经济技术开发区管委会等机关事业单位。其中，仅巨化科技一家单位就一次性招聘化工分析工、仪表维修工等技术人才50余名。 

　　二是岗位需求多，待遇优厚。本次招聘活动共提供人才需求岗位430余个，其中化工装置操作岗位需求人数217名，工程师储备岗位需求人数52名。从岗位类别看，化工操作、工程师储备、仪器仪表、设备工程师、质量管理、工艺协管等岗位人才需求突出，占总岗位量的80%以上；从薪酬待遇看，应届毕业生岗位平均年薪7万元以上，同时还有不少单位推出企业年金、补充医保、疗养补贴等福利。 

　　三是人才参与度强，气氛热烈。高校毕业生需求旺盛且响应者众多，是本次赴外精细化招聘一大亮点。在西南石油大学宣讲现场，就有600多名在校准毕业生进场旁听，第二天复试达成意向近200名，直签98名。两场招聘会共累计参与毕业生1000多名，达成意向280余人，直签128名。 

　　近年来，镇海区以创新驱动发展作为核心战略，把产业人才储备作为长远之策，大力实施“精细化赴外招聘”活动，2014年以来，连续4年组织120多家次企业，开展10次赴外地高校举办人才招聘专场活动，足迹遍及中国石油大学、辽宁石油化工大学、河北承德石油高等专科学校等11所院校，引进了一批符合我区产业发展方向、以大专、本科人才为主体的基础性产业人才，累计引才2000多名，形成了独具特色的镇海引才模式。