宁海县三位一体加快企业高技能人才培养成效明显

　　 近年来，宁海县加强高技能人才培养，不断完善高技能人才培养体系，积极缓解企业人才瓶颈，助力企业转型升级。目前，全县拥有高技能人才3.8万人，培养高技能人才年均达到3000人以上。

　　一是完善激励机制。提高高技能人才培训补助标准，将补贴标准提高到1200-1800元/人， 近三年将累计下发500余万元。出台紧缺工种高技能人才岗位补贴政策，对汽车修理工、工具钳工等紧缺工种高技能人才进行岗位补贴，个人年补贴最高达12000元，每人可享受三年，三年来已为200余名紧缺工种高技能人才补贴150万元。 

　　二是创新培养方法。创新人才评价机制，全市范围内率先推行技能人才自主评价，促进技能人才增量提质，宁波协生照明有限公司等14家企业已自主评定出数控车工等高级工1000余人。加大非遗传统技能人才培养力度，以校政企合作的方式培养泥金彩漆等“非遗”项目技能人才，落实每人次补助1230元的政策，已培养“非遗”项目技能人才100多人。 

　　三是拓展培养平台。依托宁海高技能学院等40余家培训学校定期开展高技能人才培训，年均培训2000多人。推进技能大师工作室建设，积极筹建“校企合作”技师工作室，已建成省级技能大师工作室4家、市级5家、县级20家，年均培养高技能人才300余名。依托51家优秀创新团队（其中市级17家）培养技能人才，年均培养200余人。