慈溪市匡堰镇搭建三大平台力促工匠综合技能培育提升

　　为提升“上林工匠”综合技能，进一步推动企业转型创新发展，今年以来，慈溪市匡堰镇通过搭建培训、实践、创新“三大平台”，切实提高职工的技能素质和创新能力。 

　　一是积极搭建培训平台。尝试在中大等公司以建立职工培训学校的方式，实现职工教育定向招收、定向学习、定向培训，确保对各工种进行全员轮训，同步建立职工书屋和职工读书俱乐部，扎实开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，不断增强职工学习意识。 

　　二是积极搭建实践平台。帮助职工成长成才，具体以创建“五型班组”以及“工人先锋号”等为抓手，广泛开展评选先进操作法、五小成果等活动，同步开展形式多样的岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，主动承办或参与市职工技能运动会比赛项目，组织职工开展企业内部技能竞赛，不断提高职工的实际操作能力和技能素质。 

　　三是积极搭建创新平台。为促进产学研一体，鼓励企业以开设企业高技能人才创新工作室为抓手，广泛开展技术攻关、技术创新、技术协作、技术服务等活动。同时，积极帮扶企业制订实施蓝领人才工程五年计划，推动形成具有“匡堰特色”的技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励“五位一体”提升职工技能素质的工作机制，实现技能等级与职工薪酬挂钩，激发广大职工学技术、搞创新的热情。 

    自三大平台搭建以来，截至目前，该镇已有3561名职工获得技术职称和技能等级，其中高级技术职称19人，高级技工38人，中级技工371人，初级技工3133人；已获得技术创新成果38项，预计可为企业创造经济效益2850万元。