宁波市人社基层平台保障最多跑一次改革工作座谈会在奉化区召开

　　近日，宁波市“人社基层平台保障‘最多跑一次’改革工作”现场座谈会在奉化区人力社保局召开。会议由宁波市就业局局长钱义林主持，宁波市人社局相关处室（单位）负责人、6个区（县）人社局负责基层平台建设工作的分管领导和处室（科室）负责人、奉化区锦屏街道、溪口镇、长岭社区、新建村代表参会。 

　　会上，各区（县）认真交流了人社基层平台保障“最多跑一次”改革工作和提升基层服务能力工作情况，探讨目前改革中出现的难点和问题，并提出意见建议。钱义林指出，“最多跑一次”改革工作是一项探索性工作，改革过程中会出现许多矛盾和困难，各级人社部门要积极面对考验，加强基层平台建设工作，努力做好以下几方面工作：一是要积极推动便民服务下沉，结合服务对象需求、基层承接能力和经办风险可控原则，进一步梳理下放服务内容，并根据“最多跑一次”改革要求，切实转变工作作风；二是要积极推进基层服务规范化建设，进一步规范基层服务事项，优化服务流程，加强基层队伍培训，不断提高人社基层服务人员的综合素质和服务技能；三是要积极推进基层服务信息化建设，坚持从实际出发，结合改革工作需求，推动人社自助服务一体机的部署应用工作。 

　　下一步，按照会议精神，奉化区将以基层平台能力提升三年行动计划为目标，进一步梳理分析基层平台建设存在的问题和困难，牢固树立服务为民的理念，紧紧抓住“放管服”改革这条主线，坚持简政放权和便民利民并举，运用“互联网+人社”思维，加快推动人社基层服务的开放融合，不断深化完善全我区人社系统“最多跑一次”改革。