奉化念好三字诀促进公共就业显实效
今年来,奉化人力社保局多举措提升就业服务,促进公共就业质量不断提升。截至目前,共举办各类就业政策宣讲11场、各类公益性专场招聘会16场,通过网络平台推送各类就业信息2.7万条次,推动城镇新增就业率同比提高1.8个百分点。主要做法是:
一是下足“勤”字功夫,用制度优化服务。针对就业服务窗口业务量大、人员短缺等制约服务质量的问题,在区就业中心服务大厅设立轮流值班岗,引导干部职工轮流到服务窗口开展“微笑值班”服务,做到“口勤、手勤、脚勤”,耐心为办事群众解答疑难,一次性告知业务办理流程,并在政策允许的范围内最大程度给予办事方便,努力让群众“最多跑一次”。截至目前,区就业服务窗口共解答各类群众咨询5500余人次,办理各类业务7358件,有效提升了服务效能。
二是做好“活”字文章,用创新改进服务。为促进就业和失业人员再就业,坚持“线上”和“线下”同步发力,大力探索“互联网+就业”模式,先后建立企业用工QQ群、微信公众号、短信服务平台,通过“让信息多跑路,让群众少跑腿”,努力创造群众就业良好条件,不断提高就业水平。截至5月中旬,三个网络平台共推送各类就业信息2.7万条次,推动城镇新增就业率同比提高1.8个百分点,有效发挥了互联网促进就业的优势。
三是抓牢“实”字目标,用实绩提升服务。为有效提升就业工作实效,大力举办各类公益性的专场招聘会,积极为用人单位与应聘者牵线搭桥。同时,积极安排业务骨干举办各类就业政策解读宣讲会,切实提高就业政策在群众中的知晓率和影响力。截至目前,共举办各类公益性专场招聘会16场,共有2500余家企业提供岗位2.32万个,达成初步意向2465人;举办各类就业政策宣讲10余场,受众1.5万余人次。