镇海区劳动仲裁院先进工作法指导基层见实效劳动人事争议调解工作室收获多项表彰

　　近日，镇海区综治办和司法局联合下发通知，给予该区仲裁院下辖的劳动人事争议调解工作室多项表彰，劳动人事争议调解工作室整体被评为先进调委会，调解工作室工作人员黄颖颖被评为先进调解员，调解工作室两个调解案例被评为优秀调解案例，这些荣誉的获得与镇海区仲裁院积极运用先进工作法加强对基层工作室的指导密不可分，主要做法：

　　一是注重队伍建设。优秀的调解人员是调解工作室做好调解工作的基础。近两年，由于调解工作室地址搬迁等原因，导致调解员流动性较大，为此区仲裁院积极协调统筹安排好工作室人员，积极引进有丰富调解经验的人员，注重抓好新手的劳动法律法规知识培训，保证了工作室队伍完整性，确保调解工作室一直处于最佳工作状态。

　　二是加强业务支持。仲裁院对调解工作室的业务支持是调解工作室工作顺利进行的重要基础。近年来，镇海区仲裁院在不断提高自身业务水平的同时，注重加强对基层调解工作室业务工作的支持，特别是对于一些疑难案例的调解工作，给予相关调解人员细致入微的法律指导，确保调解工作依法顺利进行。如若调解不成，及时接手案件进入仲裁程序，确保劳动争议妥善解决。

　　三是先进方法指导。镇海区仲裁院积极将自身的先进工作方法适用到调解工作室的工作中。例如，把仲裁院的定制化处置案件工作方法适用到调解工作室，使调解工作室在工作中更注重针对性，大大增加了调解成功几率。调解工作室全年成功调解406件劳动争议，取得了积极成效。