我局召开2016年元旦春节期间信访维稳工作座谈会暨第一季度信访维稳工作例会

　　1月14日下午，为共同预防、分析、化解市人社系统当前存在或可能引发的不稳定因素，做好2016年元旦春节期间系统信访维稳工作，我局召开2016年元旦春节期间信访维稳工作座谈会暨第一季度信访维稳工作例会，陈勇副局长主持会议，21个相关处（室）单位负责人参会。   

　　会上，由信访处解读《宁波市人力资源和社会保障局通过法定途径分类处理信访投诉请求清单》及实施方案，传达国家人社部和市委市政府关于元旦春节期间信访维稳工作的任务要求，通报了2015年12月份至今存在的不稳定因素、典型信访案例和疑难信访事件。各处室单位分析交流了本部门当前信访维稳热点、难点以及采取的积极应对措施。 

　　陈勇副局长就进一步做好信访维稳工作强调提出：一是研判形势，增强信访维稳工作紧迫感。2016年系统信访维稳工作压力仍然很大，主要集中在欠薪案件、劳动纠纷、社会保险、涉军信访等领域。对此，我们要保持清醒头脑，深刻认识当前系统信访维稳工作面临的挑战，并认真加以研究解决。二是问题导向，把握信访维稳工作主动权。要重视初信初访，重点解决当前突出矛盾，加强前瞻性研究；推行通过法定途径分类处理信访投诉请求为主要举措，坚持以消化信访积案存量，减少信访积案增量为主要任务。三是职责明确，力争系统不出现重大信访维稳事件。各处（室）单位要继续相互支持配合，加强对各县（市）区人社局信访工作的指导，对信访人要注重做好引导、接待、处理等环节的衔接，保持良好的工作氛围和信访秩序，促进各项工作的落实，确保人社系统领域的信访稳定局面。