我省举办加强劳动者权益保护新闻发布会

　　6月20日上午，省政府新闻办举行浙江省加强劳动者权益保护新闻发布会，省人力社保厅副厅长仉贻泓和省法制办副主任杨必明出席发布会介绍有关情况并答记者问。省政府新闻办副主任季晓斌主持发布会。 

　　仉贻泓副厅长指出，近年来，浙江省高度重视劳动者权益保护工作，在源头治理、调处机制、监察执法、欠薪预防处置等方面一直走在全国前列。今年上半年，省政府还审议通过了《浙江省企业工资支付管理办法》（修订）、《浙江省女职工劳动保护办法》（修订）两个规章，进一步提升了劳动者权益保护的法制化水平。 

　　仉贻泓副厅长表示，新修订的《浙江省企业工资支付管理办法》已于今年5月1日起正式施行，这是浙江省构建解决欠薪问题长效机制的一项重大举措，也是实施“浙江无欠薪”行动计划的重要组成部分，标志着浙江省打击恶意欠薪又添利器。新办法一是突出精准施策，治理重点领域欠薪顽疾。实施工资专户管理，专款专用；明确清偿责任，避免讨薪无门；完善保证金制度，加强工资支付保障。二是突出重拳出击，加大欠薪违法惩处力度。实行公示违法欠薪、信用联合惩戒制度，惩治恶意讨薪行为。三是突出源头治理，规范企业用工管理。强化考勤管理，实行部门联动、行业监管。他指出，新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》已于今年6月1日起施行。新办法结合浙江实际，在女职工劳动保护范围、劳动保护内容、特殊期间待遇以及用人单位义务等方面作出了细化规定，措施更加具体，可操作性更强，进一步健全完善了女职工劳动权益保护的相关制度。 

　　省法制办副主任杨必明全面介绍了《浙江省企业工资支付管理办法》《浙江省女职工劳动保护办法》修订过程和主要内容。