省人力社保厅副处级领导职位竞争上岗顺利完成

    近日，省人力社保厅副处级领导职位竞争上岗工作顺利完成，16名竞争上岗的副处级领导干部全部到位。此次竞争上岗共推出16个副处级职位，厅机关、直属事业单位各8个，共有74名符合条件的人员参加考试。此次竞争上岗工作严格以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》及《公务员法》为依据，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优、考试与考核相结合及人岗相适的原则，整个过程分组织报名、资格审查、民主测评、笔试面试、组织考察、决定任职等程序。民主测评、笔试、面试成绩分别占总分比重的20%、40%、40%。根据民主测评和笔试两项综合成绩，按竞争职位数1：2的比例确定面试人选。在综合民主测评、笔试、面试三项成绩的基础上，再按竞争职位总数1：1.5的比例确定考察对象。