桐乡市人事局积极做好春节期间维稳工作
为做好春节期间维稳工作,密切党和群众的血肉联系,桐乡市人事局从调查摸底入手,积极协调解决群众实际困难,及时宣传党的政策,切实维护了稳定,凝集了民心。 一是调查摸底,严查不稳定因素。针对年终岁未因退休人员工资待遇问题、企业军转干部问题可能存在的隐患,及时组织相关科室深入基层进行调查摸底,切实摸清涉及群体性、倾向性的热点难点问题,做到不稳定因素心中有数。 二是分解责任,积极解决问题。落实责任科室,明确主要领导为第一责任人,分管领导为第二责任人,研究情况,切实解决问题。针对达不到上年度全市城镇职工平均工资标准的7名企业军转业干部,共给予10万余元的生活补助。及时调整了92名企业军转干部生活补贴,平均每人每月增加220元。年终慰问企业军转干部89人,送去慰问金26万余元。先后慰问各类贫困户19户,送去粮、油等慰问品和慰问金近万元。 三是宣传政策,切实做到服务靠前。通过桐乡人才网、《桐乡人才报》、行风热线等平台,积极宣传各类政策,让群众知情权落到实处。同时,切实做好上访群众接待工作,努力办好“市长电话”及信访答复工作。近期,共接待来访群众20多人次,答复来电来信50多人次,满意率100%。 四是巡防共建,协助维护社会治安。积极参与社区共建工作,从局干部中分批组织人员参与共建社区的夜巡防工作,对重点路段、重点要害部位、治安复杂场所等进行了检查与巡逻,努力将社会治安问题与社会矛盾化解在萌芽状态,维护了社会稳定。 沈汉平 盛泽世