江苏省面向基层选调427名公务员

　　“人才到基层锻炼、干部从一线选拔”，江苏省干部人事制度改革又有新举措。今天起，江苏省将采取省市联动方式，面向基层公开选调427名优秀公务员到省市党政机关(包括南京海关所属部分基层海关)工作。这是江苏省继去年首次集中公开选调86名基层优秀公务员充实省级机关之后，又一重大举措。据悉，面向基层一线选拔党政领导机关干部今后将成为制度，并将成为省委机关公务员招录的重要渠道。 　　南京海关申请增加30个名额 　　记者从省委组织部获悉，这次从基层公开选调公务员总的计划职位为427个，其中省级机关119个，各省辖市278个，南京海关所属部分基层海关30个。 　　记者了解到，427个职位的名单比上周五工作会议上公布的396名，多了31个名额。主要是南京海关特别申请增加30个名额。而南京海关作为垂直单位，从地方基层大规模选调公务员还是首次。 　　省委组织部副部长赵永贤说，在去年省级机关试点取得成功的基础上，实行省市联动，更大规模地开展从基层公开选调公务员工作，其目的就是要进一步树立和强化面向基层选拔干部的用人导向，畅通基层干部的成长通道，引导和鼓励年轻干部投身基层、奉献基层，从而促进干部人才资源沿着“人才到基层锻炼、干部从一线选拔”这条路径，真正流动起来。 　　人事厅等有关部门表示，今后面向基层一线选拔党政领导机关干部将制度化、规范化，每年都要搞。“眼睛向下”选调基层公务员，也将成为省委机关公务员招录的重要渠道。 　　选调对象：科级以下三年以上工作经验 　　据悉，省级党政机关职位选调对象为市以下党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员,市级党政机关职位选调对象为本市所辖县市、区以下党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员。南京海关所属部分基层海关职位选调对象为所在市所辖县(市、区)以下党政机关公务员。 　　报考人员必须具有大学以上学历，担任科级以下职务，具有3年以上公务员工作经历或2007届以前省选调生，并且报名的科级人员年龄为35周岁以下，科员以下人员年龄为32周岁以下，年度考核均为称职以上等次。 　　整个选调工作要经过报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察与体检、公示与调动等环节层层筛选，选调条件、选调方法和选调结果也会及时向社会公布，接受社会的监督。 　　记者了解到，此次选调有几大特点，首次省市联动，整体推进，面广量多；选调条件也比去年进一步优化，年龄普遍放宽，如科员从原来的30岁放宽到32岁；选调过程阳光、公开透明，所有程序进行公示，接受监督；另外还有部分职位需要专业加试等。具体报名事宜，参照省人事考试网。