天津七加强促公务员招考公平公正

　　在今年的公务员招考过程中，天津市综合采取多项措施，突出“七个加强”，确保公务员招考工作公开、公平、公正。 　　加强对社会舆论的正面引导。针对一段时间一些网站发布的公务员招考虚假信息，及时通过天津日报、今晚报和人事信息网等媒体发布郑重声明，提醒社会各界和广大考生切勿上当。同时，加强与新闻媒体的沟通，根据工作进展情况及时提供相关信息，加大正面宣传力度，正确引导社会舆论。 　　加强对考试过程的监督检查。在招考过程中，纪检监察部门全程参与，同时向社会公布监督举报电话，自觉接受社会各界监督。考试现场邀请30名“天津市公务员依法行政特邀监督员”进行巡视和监督指导。 　　加强对无线电作弊的防范和打击。考试期间，市无线电管理部门派出检测车在考场及周边地区巡视，对作弊信号进行检测、查找和干扰。公安部门加强网络信息监督，并在每个考点配备两名以上公安干警，周边加派警力巡逻，维护考场及周边地区秩序。全市各考点配置无线电信号检测仪，由巡视员负责巡回检测。 　　加强对试卷的安全保障。为保证试卷安全，市里明确要求各考点必须用自有车辆接送试卷，不准用出租车，个别没有车辆的院校，由各区人事局负责协调解决。市局还为接送试卷的车辆配发了专用车证，如沿途出现轻微交通事故等特殊情况，先放行后处理，确保试卷安全准时送达。试卷进入各考点后严格保管，从进入考点至考试结束，试卷始终不脱离两名考务人员的视线范围。 　　加强对考务人员的培训与管理。为确保笔试工作顺利进行，市局组建了200余人的巡视员队伍。各区人事局至少派出一名局领导担任巡视员，并负责协调本区的考试考务工作。笔试前，对全市考点主任和巡视员进行了专门业务培训，进一步明确职责，细化任务。各考点按照全市的统一要求，对监考人员进行业务培训。 　　加强对考生的服务和诚信教育。改版升级了公务员招考网上报名系统，增加适时公布职位报考信息、手机短信提醒等功能，为考生提供了更加人性化的服务。在报名和笔试期间，以加强对考生的诚信教育为重点，在考生准考证时，系统自动弹出“诚信考试光荣，违纪舞弊可耻”提示语，并打印在准考证上。 　　加强对面试工作的规范化管理。在继续强化已有措施基础上，又采取以下五项措施：一是邀请“天津市依法行政特邀监督员”，对面试工作全过程进行监督检查。二是每个面试考场内配备录像或录音设备，全过程记录每个考生的面试情况并留存备查。三是面试考官、纪检监察部门的现场监督人员及面试工作人员，一律佩戴胸卡。四是加强面试考官的培训，要求面试考官熟练掌握公务员考录制度和相关政策，掌握面试的规则、程序和特点，遵守面试工作纪律。五是在较远区县试行市派考官制，面试考官全部由市公务员主管部门派遣。（通讯员 津 仁）