陕西拟将毕业生就业率纳入政府目标责任考核

    时下，大学生、农民工等群体的就业形势仍不乐观，为了通过立法这一重要手段促进就业，昨日，《陕西省就业促进条例（草案）》提交省十一届人大常委会第九次会议审议。　　

　　毕业生就业率纳入政府目标考核

　　条例草案规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。县级以上人民政府应当将城镇新增劳动力就业、高校毕业生就业、困难人员就业和农业富余劳动力转移就业及控制失业率等，作为政府目标责任考核的重要内容。

　　用人单位不得性别歧视

　　为了促进公平就业，条例草案规定，用人单位招用人员、就业服务机构从事职业介绍活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视；除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；除法律、行政法规和***卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作外，不得设定与工作岗位无关的体检程序，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

　　农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置地域、户籍等歧视性限制。

　　职业中介十项行为被禁止

　　条例草案规定，禁止职业中介机构提供虚假就业信息；发布的就业信息中包含歧视性内容；伪造、涂改、转让职业中介许可证；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；介绍未满16周岁的未成年人就业；为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；超出核准的业务范围经营；其他违反法律、法规规定的行为。

　　多项扶持政策支持创业

　　城镇失业人员、大中专院校毕业生、退役军人、残疾人、被征地农民、留学回国人员以及农民工回乡创业者，可以申领《陕西省个人自主创业优惠证》，作为享受各项扶持政策的凭证。

　　条例草案还规定了7项创业扶持政策，创业者将享受税费减免、小额担保贷款、创业培训补贴、场地安排、免费提供开业指导、为劳动密集型小企业提供资金支持、各级人民政府和部门制定的其他扶持政策。