人力资源社会保障部举办第一期司级干部研讨班

　　6月5日，人力资源社会保障部部长尹蔚民出席人力资源社会保障部2009年第一期司级干部研讨班，并为研讨班作 “人力资源社会保障事业的形势和任务”的专题报告。 　　尹蔚民在专题报告中指出，正确地分析形势至关重要，是做好工作的前提和基础，只有正确地分析和判断形势，才能够采取有针对性的措施，保证人力资源社会保障工作各项任务的完成。他强调，分析和判断形势要坚持辩证唯物主义、历史唯物主义的观点，防止片面性、盲目性。要从大处着眼，从小处入手，从世情、国情、社情、民情出发，把人力资源社会保障工作置于大的形势和背景下分析判断。 　　尹蔚民认为，当今世界处在大发展、大变革、大调整时期，随着世界多元化和经济全球化的发展，特别是受国际金融危机影响，国际力量对比出现了新的态势，世界经济格局发生新的变化，全球思想文化的交流、交融、交锋也呈现出新的特点，我国经济社会发展机遇和挑战共存，机遇大于挑战。随着改革开放不断深入，我国工业化、信息化、城镇化、市场化深入发展，政治建设、经济建设、文化建设、社会建设全面推进。我们国家正处在发展的新起点上，呈现出一些阶段性的特征。 　　尹蔚民指出，当前人力资源社会保障事业正处于重要的发展机遇期。经过30年的改革发展，人力资源社会保障事业已取得辉煌成绩，主要业务领域的基本框架和发展思路都已形成，但要适应经济社会发展的要求和全面建设小康社会的进程，仍要付出巨大努力，面临严峻挑战。特别是当前改革进入攻坚克难阶段，我们肩负的任务艰巨、使命光荣、责任重大，要认清形势、抓住机遇、顺势而为、乘势而上，推动人力资源社会保障事业向前发展。 　　尹蔚民围绕就业、社会保障、工资收入分配、人事制度改革、人才队伍建设和劳动关系6个方面问题，全面阐述了当前人力资源社会保障工作面临的形势和任务。 　　尹蔚民最后指出，做好人力资源社会保障工作，最重要的是按照***、***的要求，围绕中心，服务大局，在大局下定位，在大局下行动。要突出重点，抓主要矛盾，以重点带动整体推进。要坚持解放思想、实事求是，结合实际创造性地开展工作，不断开创人力资源社会保障事业的新局面。 　　杨士秋副部长主持了尹蔚民部长的专题报告。 　　同日下午，杨士秋以“中国特色公务员制度的形成和基本内容”为题，围绕中国古代文官制度概况、西方公务员制度的发展趋势、中国特色公务员制度建立历程、公务员制度的基本内容、《公务员法》的实施情况5个方面为研讨班作报告。 　　之后，杨士秋出席了研讨班结业式，并为学员颁发结业证书。    据悉，人力资源社会保障部2009年司级干部研讨班是经部党组批准，由部人事司在能力建设中心举办的。研讨班将举办两期。第一期研讨班自6月1日至6月5日，来自部属各单位司级干部和部扶贫县山西天镇县有关负责同志共80人参加。