北仑区打造三平台充实精英技能人才队伍

　　近年来，为解决用工荒与求职难并存的问题，北仑区加大企业急需的技能人才培养、引进和选拔的力度。目前该区技能人才总数已经从两年前的4.7万人提高到现在的近8万人。 

　　一是加大教育，打造人才培育平台。以“民办公助”形式筹建的第一所技工学校弘途技工学校正式成立，这是北仑区首家以培养中级技能人才为主的全日制民办技工学校。组织开展了3期企业人力资源经理培训班，为企业培养中层人力资源骨干，增强企业招工引才水平。开展区内专业技术人员继续教育轮训工作，举办2015年首期专业知识继续教育培训，共有900人次参加。 

　　二是拓宽渠道，搭建人才引进平台。推出“北仑区优秀青工引进培育工程”，积极赴外地对接全国重点高职和中职院校。目前，该区已经在甘肃、河南等十个省建立了技能人才合作基地，并在全区70多家企业建立了技能人才实习基地，促进了校企对接。引导市场力量扩大引才渠道，上半年新增引进金彩、大街网、锦阳、东方人力等4家人力资源机构进驻区人力资源大厦办公。 

　　三是深度挖掘，搭建人才选拔平台。推进企业技能人才自主评价工作，协助申洲集团、海伯公司等制定方案，开设了申洲职工制衣技能系列培训班，经培训考试合格的员工可可以获得初级工、高级工等职业资格证书，在企业内部深度挖掘有才之人。今年以来共举办职业资格培训班45期，累计培训7935人次，开展高级工以上技能培训516人次。