镇海区开展事业单位公开招聘专项检查

　　为进一步规范事业单位公开招聘工作，近日我区对事业单位公开招聘工作开展了一次专项检查。本次专项检查主要针对近三年来的全区事业单位公开招聘，包括公开招聘范围、招聘条件设置、招聘工作程序等重点环节是否符合有关规定和政策要求，严肃查处违纪违规行为，完善公开招聘制度，进一步促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。 

　　2012年—2014年我区事业单位公开招聘共招录984人，其中大型的公开招聘包括全区事业单位统一招聘、卫生教育系统统一招聘。共举行全区事业单位统一招聘5次，其中2012年和2013年分别为2次，2014年为1次，共招录207人；共举行卫生系统统一招聘6次，每年分别为2次，共招录343人；共举行教育系统统一招聘3次，每年分别为1次，共招录370人；其他小型事业单位公开招聘共招录44人。经核查，我区事业单位等各项公开招考制度基本完善，致力于“按岗设考、因才招考”的工作基本建立，人事招考在一定程度上已经形成了固定的运行机制，基本体现了公平、公正的原则，选拔了大批优秀人才，受到上级主管部门和用人单位及其主管部门的肯定，得到社会的广泛认可，在广大考生、人民群众中已形成一定的公信力。（镇海区人社局）