镇海区劳动保障监察大队四举措推进监察工作规范化
今年以来,镇海区劳动保障监察大队采取四项举措,积极推进镇(街道、石化区)劳动保障监察中队标准化、专业化、规范化建设。 一是配备统一服装。按照省劳动保障监察服装配备标准,为基层劳动保障监察中队配备统一规范的工作服,统一发放监察胸牌和肩章,并制定《镇海区劳动保障监察员工作纪律》,规范基层监察员在外出执法时的服装穿着和言行举止,增强监察执法的严肃性。
二是规范法律文书。大队统一提供各镇(街道、石化园区)监察中队常用的劳动合同(样张)、工资清单(样张)、职工花名册(样张)、检查记录、询问笔录、授权委托书等内容的法律文书,方便中队在第一时间对职工或用人单位进行调查。
三是加强业务培训。今年来,组织举办了包括“两网化”管理、书面审查、信息系统操作、一般案件处理以及群体性突发案件处置、举报投诉处理等内容的监察实务培训班,进一步提升了全区基层劳动保障监察员队伍的执法能力和业务操作水平。
其四是强化目标考核。将租赁场地经营企业工资支付报备、企业信息采集、投诉举报案件数作为劳动关系协调的重要指标列入劳动保障监察年度目标考核,并明确基层监察员各自职责,做到每个监控网格责任到人,进一步健全了基层预警监控网络,有效维护了劳动关系和谐稳定。 (镇海区人社局)