江北区人力资源基本情况呈现两降两升特点

　　今年以来，通过社保参保比对、***调查、电话调查等方式，江北区人社局对全区8个街道（镇）、45个社区、90个村的城乡户籍劳动年龄内所有劳动力开展了调查统计，结果显示，全区人力资源呈现“两降两升”的特点： 

　　一是适龄劳动力总数逐年减少。调查显示，今年该区城乡户籍人口总数为241009人，城乡劳动力总数为119429人，占户籍人口总数的49.56%。与2012年相比减少了2582人，占比下降了1.17个百分点；比2013年减少了1013人，占比下降了0.39个百分点。其中农村劳动力人数比前两年分别少了2551人和912人，占比分别下降了0.89个百分点和0.7个百分点。可见，随着农村城市化的不断推进，农村劳动力将持续减少。究其原因，一是部分农村劳动力向城镇劳动力转移，二是人力资源结构老龄化趋势依旧明显。 

　　二是第一产业从业人员逐年减少。伴随产业结构的调整，该区劳动力的就业结构进一步优化。劳动力就业类型以企业为主，一产从业人员进一步减少。该区以制造业为主的第二产业不断发展，吸引了大量的富余农村劳动力的转移，农村劳动力占56.65%。同时第三产业以其灵活多样的就业形式，吸纳了大部分的城镇劳动力，城镇劳动力占79.84%。 

　　三是人力资源综合素质不断提升。从文化程度看，该区城乡劳动力中大专及以上人员占28.65%，比前两年分别上升了5.34个百分点和3.44个百分点。从技术特长来看，城乡劳动力中有技术特长的占53.33%,比前两年有了很大的提高，分别上升了13.57个百分点和11.83个百分点。近年来，该区通过不断完善职业技能培训体系，实施一系列培训计划，人力资源综合素质有了明显的提升。 

　　四是城乡就业率不断提升。从就业率来看，全区劳动力中实现充分就业的占总量的99.17%，比去年上升了0.24个百分点，比前年上升0.37个百分点。随着该区经济的平稳发展，充分就业区创建工作的深入开展和就业服务体系的不断完善，为劳动者提供了更多的就业机会和就业岗位。（江北区人社局）