宁波市人力资源经理协会奉化分会薪酬设计与管理培训活动顺利举办

　　为促进市人力资源经理协会与各县（市）区分会之间的沟通协作，进一步提升广大企业HR经理人的管理水平和业务素质，市人力资源经理协会奉化分会于6月19日组织开展了“薪酬设计与管理”培训活动。 

　　此次培训活动围绕“精细管理、战略薪酬”的主题，着重强调现代企业制度中激励机制对企业经营管理的意义和正向效应。活动中与会HR经理人就“薪酬作为劳动成本的增加是否直接导致产品竞争力和盈利水平的下降”、“如何快速完善激励机制，加强现代企业薪酬管理，充分挖掘员工内在潜力，做到‘人尽其才、才尽其用’”等问题展开了热烈讨论和交流。 

　　本次活动共吸引宁波双林汽车部件股份有限公司、奉化太平洋购物广场有限公司、宁波华扬铝业科技有限公司、宁波和谐园林工程有限公司等30余家企业的45名人力资源总监和经理参加。 

　　此次活动是继5月25日市人力资源经理协会镇海分会“体味大自然、增进HR沟通协作”活动后开展的第二次县（市）区联动合作项目。据悉，下一步，市人力资源经理协会将统筹资源，将更多更好的培训、互动项目带到县（市）区分会，为全市人力资源经理整体素质提升而努力。（市人才服务中心）