奉化市举办首期企业用工法规及实务操作暨劳动保障协理员培训班

　　6月8日上午，奉化市人力资源和社会保障局在奉化市职业技术培训中心举行了首期企业用工法规及实务操作暨劳动保障协理员培训班，参加这次培训的有来自奉化人社系统、镇街道和企业人力资源管理人员180人。标志着奉化市贯彻“双爱”活动的六大实施工程之一，企业用工法规及实务操作培训工程拉开帷幕。

　　奉化市计划在三年内培训800名以上企业经营管理者、人力资源管理人员、劳动保障协理员，目的是通过系统性专题培训进一步提高全市各类企业经营管理者、人力资源管理人员的依法用工管理意识，全面打造一支熟知相关人力资源社会保障政策法规和操作流程，帮助企业处理各类用工问题的专业化队伍。

　　奉化市中小微企业和劳动密集型企业量大面广，其中部分企业正承受着产能过剩、经济增长放缓、市场倒逼压力加大的局面，部分企业用工管理中存在着不签劳动合同，不按时发放工资，不足额缴纳五险一金，不重视安全生产，忽视职工发展，缺少人文关怀等问题。这些短视行为造成的直接后果就是职工对企业缺乏认同感；企业员工离职率、劳动争议仲裁及劳动案件投诉居高不下。这些问题不仅牵扯了企业的人力、物力以及财力，无形加大了企业的经营成本，更与当前社会主流意识形态所认同的企业和谐劳动关系模式背道而驰。今年，奉化人社局将紧紧围绕“劳动关系源头治理”工作主线，引导企业关爱职工、职工热爱企业。会同市总工会、市工商联、经信局等实施为期三年的六大实施工程，保障“双爱”活动的全面推进。这六大工程分别是：“双爱”促和谐技能助转型主题宣传工程、企业用工法规及实务操作培训工程、企业职工工资集体协商提质扩面工程、高技能人才金蓝领工程、企业劳动保护分级管理推动工程和企业与企业家文化建设提升工程。通过这六大工程的系统布局，协同推进，在全市打响“双爱”品牌、唱响“技行天下”，引导企业、职工做到“六有六要”，推动实现职工体面劳动和企业转型升级，加快形成尊重劳动，崇尚技能的社会风尚，激发企业创新活力，促进企业持续健康发展。（奉化市人社局）